銀行校園招聘與定向招聘有什么區別?

來源:中國公務員考試網    發布:2016-12-26    http://www.wbome.tw    微信訂閱:公考情報站(gwyksdq)
鑒于很多考生對于銀行校園招聘和定向招聘問題多多,下邊聽聽在職人員說銀行校園招聘跟銀行定向招聘各自的優勢所在。
本人是湖南建行的第一批定向柜員,當年的我和很多考生一樣迷茫著是不是自己要坐很多年的柜臺。但貌似當年我的心境覺得能入建行已經歡呼雀躍,沒有那么悲觀。而且我覺得現在建行的待遇比我理想中的好很多。

關于定向和校園差別:
第一薪點的差距擺在那里,也許你很多年都比不上銀行校園招聘的童鞋。第二上升的途徑校園的肯定比你多。BUT!有一點我是可以肯定,定向不是一定必須做柜五年,并且在建行的上個崗位:柜員 業務顧問 大堂經理 現在轉為了客戶經理,并且我們那批定向轉客戶升渠道也比較多,相信自己實力的童鞋定向不會比校園差。我來建行3年,臨柜時間大概只有1年辦,歷經各經理的人特別多,很多校園的還在做柜,我們定向的就轉了客戶經理。不是說定向的就一定只能做柜還要看你有沒有能力適應新的崗位。(特別說明本人家里沒有特殊關系。)
關于待遇:
建行的待遇主要包括二塊:1基本工資 2績效。基本工資方面沒什么好說的,扣了所有的5險2金,發到手的就幾百。當然校園的也是幾百,但校園的公積金是要比定向多的。主要的工資來自與績效,也就是你的營銷業績。建行是一個公司,所以你的業績決定著你的收入。本人是分在一個縣級小支行,收入和大城市不能比,但是在我們這小城市來說也算數一數二了。縣級支行人均收入約10W左右吧,當然具體的也要看支行的效益了。如果校園招聘的營銷業績沒你好,那他收入只有你的二分之一也是有可能的。還有最重要的一點!!!!!存款決定一切!
關于上升途徑:
建行每年都有很多考試,童鞋們如果你想換崗,考試的時候加油吧!考試對每個人來說都是平等的。
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