選聘高校畢業生到村(社區)任職考試的由來

來源:中國公務員考試網    發布:2013-12-23    http://www.wbome.tw    微信訂閱:公考情報站(gwyksdq)

 2004年,教育部啟動“一村一名大學生計劃”,通過現代遠程開放教育方式,將高等教育延伸到農村,盡快為農村第一線培養一批“留得住、用得上”的技術和管理人才,使他們成為發展農村經濟和農業生產  的帶頭人、農村科技致富帶頭人和發展農村先進文化的帶頭人,從而推動農民增收和農村社會、經濟的發展。  
為全面推進“一村一名大學生計劃”,切實加強和改進基層干部隊伍建設,四川省于2007年發布《關于選聘高校畢業生到村(社區)任職的實施意見》,在大學生村干部的選聘工作上先行一步;2008年,國家  發布《選聘高校畢業生到村任職工作的意見(試行)》,稱:“為加強農村基層組織建設,培養有知識、有文化  的新農村建設帶頭人;培養具有堅定理想信念和奉獻精神,對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來自基層和生產一線的黨政干部培養鏈;引導高校畢業生轉變就業觀念,面向基層就業創業,到經濟社會發展最需要的地方施展才華,為建設社會主義新農村、實現全面建設小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證,決定在全國范圍內開展選聘高校畢業生到村任職工作。”至此,選聘高校畢業生到村(社區)任職成為一項由上至下貫徹的制度開始實行,選聘考試也隨之舉行。

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